Total Swiss 八馬公司東京參訪交流王博士壓軸講座：掌握完美制度、迎向資本經營，贏得健康、創造財富

在三天的參訪交流之後，夥伴接受了兩天密集培訓，而王博士則在最後一天的培訓中擔任最後兩場課程的主講人，在講完營養是一切的根本這個健康之道的核心之後，緊接著又以兩個小時10分鐘的時間，詳細為本次參加交流的夥伴講述八馬國際公司（Total Swiss）獎金制度的優勢以及大家將會迎來什麼樣的收入契機。

以下是王博士壓軸講座的摘要內容：


我們當時在橫濱，租了一間小小小小的房間，就在那邊做起來了。到今天，我們已經在東京、名古屋、大阪有了相當的規模，當時有很多會員甚至從姬路那邊過來。

我心裡面一直有一個期待：我希望有一天，八馬國際公司（Total Swiss）能進入日本傳直銷界的前三名。雖然現在距離那個理想還有很長很長的距離，但是我知道很快很快會實現。因為我這一輩子，常常是在走到看起來山窮水盡的時候，又會柳暗花明又一村。

雖然我每一年差不多過年都會過來，因為我們還需要更多人、更用力地在日本開拓市場。其實我用盡非常多的方法，想要在日本開出一片天。我蠻清楚日本人的民族性，因為我的爸爸媽媽都是受日本教育的，我的叔叔其實是為日本去打仗而戰死的。因為這一段淵源，我一直有一個想法：我一定要在日本，幫日本的人得到健康，把日本的市場開創起來。我相信你們也有這個想法，我們一起來吧。

拓展獎金23%

現在我來告訴大家獎金制度是怎麼運作的。

有一個人，比如說王某某，他底下有一個下線買了一百分，另一個往下的下線也買一百分，再一個往下的下線買了五百分，還有一個下線的下線買了兩百分。

另外有一個姓林的先生，他有一個直接下線買一百分，另一個直接下線也買一百分，還有一個下線的下線買兩百分，他全部加起來四百分。請問誰領的獎金多？

答案是林先生。為什麼？因為我們給的獎金是這樣計算的：

    第一代：7%
    第二代：5%
    第三代：5%
    第四代：2%
    第五代：2%
    第六代：2%

林先生因為有兩條線，所以他可以領到第一代、第二代的獎金。他的一百分加兩百分等於三百分，乘以7%，是二十一塊歐元；另一個一百分乘以5%，是五塊歐元，總共二十六塊歐元。而王先生雖然業績更大，但他只有一條線，只能領第一代的7%，也就是七塊錢。他業績比較大，但領的錢去比較少。

這就是為什麼你一定要開寬線，如果你這邊再開一條線，你就可以連到更多代。我們鼓勵大家一定要開寬線，一條線這樣下去是沒有很多錢的。而這個獎金我們叫做「拓展獎金」，比例就是7%、5%、5%、2%、2%、2%，加起來是23%。所以公司每賣出一個產品，就要先花掉23%在這個獎金上。

光是這個獎金，你一定做不大。所以我們採用多重獎金方式。

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